Demain Au Bureau #2 : Moodwork, rendre chaque collaborateur acteur de sa qualité de vie au travail

Léopold Denis et Benjamin Brion, cofondateurs de Moodwork et lauréats Hodéfi 2017.

Pouvez-vous nous présenter votre parcours?

Benjamin et moi avons tous les deux fait nos études à emlyon business school et avons pu bénéficier d’un parcours à l’étranger, principalement en Asie. Nous avons créé notre première entreprise ensemble quand nous avions 20 ans !

Moodwork, c’est quoi?

Moodwork permet aujourd’hui à plus de 100 000 salariés d’améliorer leur qualité de vie au travail ! Comment ? Grâce à une appli web et mobile sur laquelle le salarié va trouver différents outils pour le soutenir au quotidien. Tout d’abord, il a accès à des spécialistes qui vont pouvoir l’accompagner de façon illimitée. On retrouve bien sûr des psychologues du travail et cliniciens mais aussi des assistantes sociales, des coachs…

La solution Moodwork permet aux collaborateurs d’être eux-mêmes aux manettes de leur QVT

Comment vous est-venue l’idée de vouloir améliorer la QVT?

L’idée est venue d’un double constat né d’échanges avec des chercheurs en psychologie et des chefs d’entreprises. Le premier est que pour une qualité de vie au travail la meilleure possible, il faut engager à la fois l’organisation et le salarié. L’autre constat, est que la plupart des salariés en France, ne dispose pas d’outils pour réellement pouvoir s’engager et agir sur sa propre qualité de vie au travail ! Il nous a donc paru évident de développer ces outils et de permettre à chacun, peu importe sa profession ou son niveau hiérarchique d’en bénéficier.

Pour une qualité de vie au travail la meilleure possible, il faut engager à la fois l’organisation et le salarié.

Comment continuer d’accompagner les équipes alors que le télétravail se généralise ? Quelles sont les difficultés liées à cette « nouvelle donne » ?

Il me semble que trois aspects sont à prendre en compte pour vivre au mieux cette transformation, tant humainement qu’en terme de performance.

Chez Moodwork, on s’y connaît en management avec une si grande équipe !

Pour vous, à quoi ressemblera le bien-être des salariés dans l’entreprise de demain ?

L’accompagnement chez Moodwork, c’est crucial : de la détection du besoin à la prise de RDV avec des coachs ou psychologues du travail

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Hodéfi, le partenaire d’amorçage des startups en Hauts-de-France.

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